違反 勞 基 法 案例
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勞動基準法常見違法案例說明
https://labor.chcg.gov.tw
例1：乙公司因未經勞工同意將. 休假日與其他工作日對調且未加. 倍發給工資，違反勞基法第39. 條規定。 例2：乙公司每年固定給勞工7. 天特休，未依年資計給。 第32 條第2 項.
勞動檢查常見違規案例分析
http://220-130-159-193.hinet-i
承前例，雇主倘若要求勞工當日早班工作結束接著上中班，. 1日總工作時間達16小時，已違反勞動基準法第32條每日. 延長工時12小時上限規定。 資料來源：勞動部. Page 87. 第 ...
勞動檢查系列
https://blog.104.com.tw
111年度全國雇主最常違反勞基法前10條，主要於「工資給付」及「工時安排與認定」經常產生爭議。雇主不妨自主檢視上述常見違反態樣是否仍存於公司內部，建議立即改善 ...
勞基法案例分享勞基法與勞資訴訟案例解析
https://lsic.tainan.gov.tw
②勞方曾於103 年間違規抄錄客戶名單進行銷售，105 年間搶件同事F之客戶，. 被發現至少有兩次嚴重違反業務誠信之情事，業績來源顯非正當，因公司獎. 金 ...
違反勞動基準法(新)
https://www.labor.taichung.gov
序號, 事業單位名稱（負責人姓名）, 違反法令條款, 處分字號, 處分日期, 備註. 1. 112年9月份公布全年度違反勞動基準法事業單位名單一覽表(111年8月起至112年7月止) ...
違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統
https://announcement.mol.gov.t
有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加 ...
違反勞基法
https://news.ltn.com.tw
台北市政府勞動局今（5日）公布8月份違反勞動基準法裁罰結果，共125家企業遭到裁處，總罰鍰金額826萬元。當中遭罰最多的為家福股份有限公司（家樂福）110萬元， ...
違反勞基法開鍘60家南山人壽罰250萬居冠
https://tw.news.yahoo.com
在60家違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名，分別為工資未全額給付15家、占25％；未依法給付平日延長工時工資13家、占21.66％；延長工作時間 ...
雇主、人資絕對要小心！2022 最容易違反勞基法的5 個地方！
https://www.swingvy.com
... 勞勞工局開罰的案例，包含勞基法、性別平等工作法、勞工退休金條例都有，那究竟有哪些項目特別常開罰呢？以下這5個「違反勞基法」而被開罰的事項，身 ...